W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) nadal będzie realizować trzyletni program, ustalony na lata 2022 – 2024 r. Zgodnie z zapowiedziami, liczba kontroli ma wzrosnąć ogółem z 52 tys. w roku 2022 r. do 60 tys. Nie ominą one również sektora transportowego. Czas pracy i przepisy o delegowaniu pracowników – to dwa obszary, na które powinni zwrócić szczególną uwagę polscy przewoźnicy.
Trzyletni program działania PIP na lata 2022 – 2024 koncentruje się na trzech strategiach: strategii kontroli i działań prewencyjnych dla sektora budowlanego, strategii kontroli zagrożeń czynnikami chemicznymi środowiska pracy oraz strategii wzmożonego nadzoru nad zakładami pracy. PIP poinformował, że poza działaniami kontrolnymi aktywność organu w coraz to większym zakresie zaczyna obejmować także działania prewencyjne (prewencja wypadkowa) i promocję ochrony pracy. W 2023 r. działaniami prewencyjnymi i promocyjnymi ma zostać objętych przynajmniej 35 tys. podmiotów, czyli o około 5 tys. więcej niż w roku ubiegłym.
Kontrole czasu pracy
2 tys. – tyle kontroli dotyczących czasu pracy i wypłaty wynagrodzeń zaplanowano na 2023 r. PIP zaznacza, że to właśnie na tych obszarach dochodzi do najczęstszych naruszeń. Wynika to także z dostępnych danych statystycznych oraz skarg, jakie wpływają do urzędu.
Kontrole dotyczące przestrzegania przepisów o delegowaniu pracowników
Z możliwością kontroli PIP powinni liczyć się również, a właściwie przede wszystkim przewoźnicy w przewozach międzynarodowych, którzy na skutek zmian przewidzianych w Pakiecie Mobilności, zostali w 2022 r. objęci przepisami o delegowaniu pracowników.
Przedstawiciele branży transportowej wskazują, że kontrole na tym obszarze są potrzebne, ponieważ wszelkie naruszenia należy traktować nie tylko jako naruszenia praw pracowniczych, ale i czyn nieuczciwej konkurencji. Niemniej nie zmienia to faktu, że planowane działania PIP budzą niepokój i obawy, ponieważ nowe przepisy dotyczące delegowania nie należą do najłatwiejszych w interpretacji i we wdrożeniu.
Kontrole legalności zatrudnienia i nadużywania umów cywilnoprawnych
W swoich działaniach PIP nadal będzie koncentrować się na zwalczaniu nielegalnego zatrudnienia w zakresie powierzania pracy zarówno obywatelom polskim, jak i cudzoziemcom. PIP zaznacza, że kontrole będą realizowane w tym roku m.in. w zakładach pracy powierzających pracę cudzoziemcom z państw trzecich, w szczególności z Ukrainy.
2023 r. będzie ponadto kolejnym rokiem, w którym pod lupą znajdą się umowy cywilnoprawne i występujące na tym polu nadużycia, tj. zawieranie umów cywilnoprawnych tam, gdzie wszystko wskazuje na istnienie stosunku pracy.
Źródło:
